南京风和日丽2019年开工大吉啦！

南京风和日丽网络科技有限公司于2019年2月13日农历正月初九正式开工大吉，今天公司负责人刘和凤刘总早早的就来到了公司，迎接新的一年工作的开始，同时给员工带来很多福利，风和日丽新年工作开始，没有立马投入到工作中来，而是做了整整**的企业内训，全员参与，为整个2019年的工作做了规划和部署。下面对今天**的内训内容做一个简单介绍。

首先，发放新年红包每人一份，并颁布2018年优秀员工证书和奖励，具体奖项如下：

每个人都由老板刘总颁发证书和奖品榨汁机，大家都非常感恩和高兴。

其次，学习樊登读书《深度工作》。

新的一年要提高我们的工作能力和效率必须要学习，学习正确高效的工作方法很重要，所以大家对学习都非常渴望和认同。樊登老师给我们讲的《深度工作》这本书非常受用，用樊登老师后来总结的来概括学习的内容：深度的生活并非你必须要这么做，而是如果你想拥有更富效率和更有意义的人生，你就得跨过舒适区和恐惧，将自己的头脑发挥到**。我觉得总结的非常好，这本书讲了很多可以实践和落实的方式方法，都需要我们刻意去联系，希望通过本次的学习，公司同事都能运用书中知识指导和运用到我们的工作，提高工作专注度和效率。

第三，邀请了乘邦环保的韩总做分享，为我们指导工作。

南京乘邦环保是南京本地规模*大的一家瓷砖美缝公司，06年成立，仅仅一年多的时间就实现了南京瓷砖美缝市场**的业绩，并持续保持。所以我们要向成功优秀的企业学习，韩总今天也是**天公司开工，自己公司工作都没开展就专程来到我们南京风和日丽做分享，风和日丽全体员工都非常感激韩总的支持与付出。韩总从一个销售做起现在将公司做的这么大这么成功，有很多经验和经历，跟我们分享了很多，韩总看我们风和日丽年轻人很多，非常真挚用心的跟大家说，年轻人就是要通过工作不断的提升自己的能力，做个有责任有担当的人，工作可以获得很多宝贵的人生财富，做一个可以吸纳别人优点的人不断的升华自己。跟我们剖析阐述了公司老板与员工的利益关系，让我们更加清晰了工作的意义和团队的价值等等还有很多很多内容，*后韩总跟我们讲了一个他刚起步创业的一个经历，在*危及*艰难的时刻，我们可以做选择也可以直接放弃，韩总选择了客服困难找到方法而不是放弃成功的搞定一项大工程，告诫我们困难是不会导致失败的，而是在于我们的选择，只要我们去做出选择迎接困难就会成功，而放弃只会失败。韩总的分享非常非常实在实用，再次感谢韩总对应我们南京风和日丽的支持和付出。

第四、售后工作的梳理。

每个人都对新的一年做了计划和目标，针对这样的目标，整个下午针对售后工作进行了详细的梳理，主要有售后培训计划、每日工作流程、建站的数量、优化质量的保障、优化提成的分配、优化续费的提成分配、技术总监和主管的工作安排、人员晋升通道、网销部门工作梳理等等。

*后、招聘销售人员。

公司今年的销售目标是1000万，必须要大力招聘销售人才，为了推进这个计划，*终我们制定了这样的招聘奖励政策，实现全员招聘。招聘的新人工作一个月奖励推荐人100元，招聘的新人工作半年奖励推荐人200元，招聘的新人工作一年奖励推荐人300元。同时我们今天的内训会从早晨九点一直持续到晚上的七点，每个人都积极参与，献言献策，为公司的发展规划出谋划策，集体团队的力量才是伟大的无穷的。新的一年工作开始了，每个人对新的一年都充满期望和信心，希望为风和日丽的发展以及个人的发展而持续努力奋斗！*后祝大家在新的一年里，红红火火，大吉大利，生意兴隆，诸事顺利！