人力资源公司如何选择网站推广代运营公司

昨天我们风和日丽的老客户南京博航电子的郭总来到我们风和日丽。博航电子这家公司主要是做超市防盗，服装防盗这类业务的。由于郭总经营有方，现在又新开了一个人力资源公司。又来找我们这种网站推广代运营公司探讨如何把这家人力资源公司推广出去。

据了解郭总，做这家人力资源公司。是为了了解他们公司人员团队不稳定的这样一个痛点问题，其实他也知道市面上现在很多公司都有公司团队招人难留人难的这样的问题，所以他就开了一家人力资源外包公司。那跟郭总聊了下来各种呢，就是主要20年以来都是做服装零售，然后超市零售这样的行业，所以对零售行业的管理经营有着非常丰富的经验。他想把他的目标客户定在服装零售超市零售降的客户。

*主要是做门店管理这一块的业务。为什么这样定位呢？因为他了解做门店管理的痛点。他想把他20年的这种经验去传授出去，去帮助更多的面临困难的，跟他以前一样迷茫的企业成长起来。其实郭总已经有50岁了。做博航电子这个业务，一年的业务营业额也做到了3600万，他们一年的毛利润也有10%，也就是说一年能赚个两三百万，仍然这么折腾。郭总跟我说，他是有梦想的人，当时就挺感染我的。我当时就在5115118搜索了门店人力资源。通过数据显示门店人力资源这一块需要的都是管理招聘。其实我们当时就得出结论，那我们郭总的这个网站就应该把他们的服务项目给列的很清楚，以及这个网站一开始就要有客户的挖痛。引发他的客户的共鸣，然后他再给出各个门店行业的解决方案。以及他已经成功为哪一个门店服务的这种成功案例。那基本这个网站就能成型了。郭总还想把他的这种个人经历个人故事写在网站的介绍里面，嗯，已印发他的客户对他的这种认可。

南京网站推广代运营公司很多，但是市面上的网站优化公司就是让客户给几个词，我给你多长时间搞上去。不去分析客户的行业更不会去分析这个行业客户他们的痛点以及他们的需求。其实一个代运营公司对客户的业务完全不了解，那根本就没办法真正的去帮助客户解决一些问题。网站推广网站优化解决的是流量的问题。流量转化需要对客户业务的了解。策划相关的营销页面满足客户的需求。这才是一个真正专业的网站代运营公司需要去做的。